面对当前世界百年未有之变局，作为企业的管理者应该具备怎样的管理思维，才能在疫情常态化之下帮助企业冲破迷雾，找到发展的机遇？

2022年7月21日下午14:30，中山市湖南商会龙场书院特邀《合约式管理》理论创立者、绿航绿萝创始人程德星老师与大家共同探讨后疫情时代的企业管理之道，为处在时代洪流下的企业家提供一种和而不同的思路，为大家分享一堂颠覆传统的科学管理法。

参加本次讲座交流会的有：中山市湖南商会轮值会长王伟，党支部书记&执行会长&LED专业委员会会长刘华，监事长封谟喜，执行会长&LED专业委员会荣誉会长喻银芝，广东中泰龙集团总经理徐飞，副会长倪向宏、李崇湘、洪祥发、李红利，秘书长边卡，LED专业委会会副会长余海鹏，监事邝昕、彭桂强，理事谭秋华、贺智华、黄铁明、尚鸽辉、曹国富、阳银林，LED专业委员会理事吴辉彪，会员李玉香、毛锦梅、刘艺强、张海文、欧国红、于卫星、刘斌、孙秀娥、汤燕红、陈海军、何宏、田志兵、代金凤、肖顺红、蒋良南、赵然、许红莲、邓越等。本次活动由秘书长边卡主持。

执行会长&龙场书院院长罗子健、党支部书记&执行会长&LED专业委员会会长刘华，中山市湖南商会轮值会长王伟，监事长封谟喜则分别表示，本次合约式的管理的专题讲座交流会作为龙场书院2022年的第一场活动，希望大家围绕本次专题讲座的学习意义，通过学习优秀分享，为会员企业赋能，找到在疫情常态下的发展的机遇。

程德星 （程花匠）：【合约式管理】理论创立者

【合约式管理】以每个人都是在局限条件下争取利益最大化为前提，通过正式和非正式的“至善”合约来规范和调整引导人的行为，顺应人性来实现企业所需要的目的。进而减少目前公司90%的管理成本，解放老板90%的日常管理时间成本。

在交流会上，程德星老师围绕什么是合约式管理、人员的合约管理设计、物品的合约式管理设计、各类型企业合约式管理设计等作宣讲。他认为，好的公司管理应该要利益和权利实现平衡，建立共赢共生的制度体系。让管理者与员工之间能够建立有效的平衡，达到利益之和，而实现有效平衡的第一个关键点就是“全员计件”，要以“公司所有人与物都要计件，计件到个人，责权利三个百分百”为核心方法，严格根据办法兑现分配，上不封顶，下不保底，提高考核分配的透明度和及时性。

程德星老师表示通过运用【合约式管理】理论，能让公司上下人尽其才、物尽其用，让组织内部实现自运行，且不局限单独行业，在各个企业同样适用，发挥出同样效果。

大家从头到尾聚精会神听得非常认真，多次为程老师的精彩讲授报以热烈掌声。全场干货分享获得了大家的一致好评。

学习过程中，遇到重点内容在场会员纷纷举起手机记录下来，同样还会认真做笔记记录程老师的所说的相关重点。

本次专题讲座交流会的成功举办，驱散了大家在经营管理道路上的阴霾，理清了管理思路，获悉了如何更好的经营企业的秘诀，如何摆正正确的企业管理发展方向。

未来，商会将继续推出此类企业经营管理经验等分享活动，推动各个企业的健康和可持续发展。最后，特别感谢程德星老师的精彩分享，以及各位会员对本次活动的热情参与，湘聚中山，共赢天下；团结奉献，爱国爱家！